Jste ve starém systému penzijního připojištění a přemýšlíte, zda v něm zůstat nebo přejít na systém nový? Pomůžeme Vám se rozhodnout!
Pokud máte penzijní připojištění založené ještě před koncem listopadu 2012, máte od 1. 1. 2013 takzvané transformované fondy. Zůstávají Vám tedy všechny parametry starého spoření a zároveň máte možnost přejít do nového typu spoření. Mezi největší taháky transformovaných fondů je státem garantované kladné roční úročení a možnost výsluhové penze.
Výsluhová penze – „Výsluhová penze je jeden ze způsobů, jak získat peníze z penzijního připojištění. Po 15 letech spoření máte nárok vybrat polovinu celkové částky nastřádané ve Vašem fondu.“
Nové penzijní připojištění tyto možnosti už nemá, ale zato nabízí jiné výhody. Patří mezi ně především zvýšení státního příspěvku. Nyní můžete od státu získat až 230 Kč měsíčně, je to tedy o 70 korun více než u transformovaného spoření.
S novým spořením máte také možnost dosáhnout lepšího úročení vkladu. Sami si totiž vyberete, zda zvolíte taktiku menšího rizika a menšího zisku, nebo trochu zariskujete a pokusíte se dosáhnout vyššího úroku.
| Staré penzijní připojištění | Nové penzijní připojištění | |
|---|---|---|
| Garance kladného zhodnocení | Ano | Ne |
| Max. státní příspěvek | 150 Kč | 230 Kč |
| Výsluhová penze | Ano | Ne |
| Předčasné ukončení smlouvy | Po 12 měsících spoření | Po 24 měsících |
| Možnost investovat do akcií | Ne | Ano |
Tyto skutečnosti jsou obecně známé. Nové spoření má oproti tomu starému ještě jednu nespornou výhodu. Pokud se nastřádané finanční prostředky z transformovaného fondu rozhodnete vybrat najednou, budou se Vám všechny příspěvky od zaměstnavatele danit 15% daní.
Příklad:
Takto se Vám budou peníze od zaměstnavatele danit pouze v případě, že zvolíte pro ukončení spoření jednorázové vyrovnání nebo odbytného. Pokud si necháte peníze vyplácet, jako doživotní penzi dani se vyhnete. Další možností, jak se tomu vyhnout, je přejít do nového penzijního připojištění. Tuto možnost mají všichni účastníci transformovaných fondů. Mohou tak učinit prakticky kdykoliv.
Je ovšem třeba připomenout, že jakmile se jednou zapíšete do nového penzijního připojištění, již nemáte nárok se opět vrátit do transformovaných penzijních fondů. Pokud máte štědrého zaměstnavatele, který Vám každý měsíc přispívá do penzijního připojištění, měli byste se zamyslet, zda by pro Vás nebylo výhodnější přejít do nového systému. Nové spoření na důchod se vyplatí také těm, kteří jsou ochotni si sami více měsíčně spořit. Díky možnosti fondů nyní investovat do akcií, se nabízí vyšší výnosnost fondů. Zvýšili se také státní dotace. Ročně tak můžete od státu získat celých 2 760 Kč.
Podobné články
Počet důchodců se zvyšuje a díky rostoucímu průměrnému věku dožití se prodlužuje i doba strávená v důchodu. Současní čeští důchodci pobírají zhruba 50 % průměrné mzdy a v penzi stráví okolo 25 let. Generace, která nastoupí do důchodu za 20 až 30 let, na tom pravděpodobně bude jinak. Proto by měli dnešní třicátníci a čtyřicátníci na důchod už dávno spořit.
Celá aktualita
