Asi nejviditelnější změnou v novém roce je vládní důchodová reforma. Jedná se především o změny v penzijním připojištění, kde došlo k vytvoření druhého pilíře, a v parametrech spoření na důchod, jako je zvýšení státního příspěvku nebo zrušení garance výnosů.
V oblastech sociálního pojištění žádné převratné změny nenastaly. Nejvíce do něj ovšem zasahuje vytvoření druhého pilíře spoření na důchod. Vstup do druhého pilíře není povinný a záležípouze na Vás, zda se státní důchodové reformy zúčastníte či ne. Pokud se rozhodnete, že ano, budou pro vás následující řádky velmi důležité.
Jestliže se rozhodnete vstoupit do důchodového spoření, zaměstnavatel za Vás nebude odvádět 28 % na důchodové pojištění, ale pouze 25 %. Toto pojistné bude odvedeno na příslušný úřad okresní sociální správy. K rozdílu se dále připočítají 2 % z čisté mzdy a celých těchto 5 % se za zaměstnance, který se účastní důchodového spoření, odesílají na příslušný finanční úřad.
Mění se také minimální měsíční pojistné. U osob účastnících se důchodového spoření je to 1 812 Kč. U osob, které se rozhodly do druhého pilíře své finanční prostředky nevkládat je minimální měsíční pojistné 1 942. Toto pojistné se hradí příslušné správě okresního zabezpečení. Účastníkům důchodového spoření dále okresní správa převede část těchto prostředků, ve výši 5 % z vyměřovacího základu, na účet u Specializovaného finančního úřadu.
Je třeba říci, že ohledně správného fungování druhého pilíře se stále vedou spory. Nesouhlasí s ním jak vládní opozice, tak i některé penzijní fondy.
Změny se týkají takzvaného 3 pilíře důchodového pojištění. Do něj spadá především penzijní připojištění u některého z penzijních fondů. Některé změny v penzijním připojištění jsou příjemné. Od roku 2013 může zaměstnavatel přispívat zaměstnanci do fondu až 30 000 Kč ročně, což o celých 6 tisíc více než loni.
| Měsíční příspěvek klienta v Kč | Měsíční státní příspěvek v Kč | Roční úspora na daních v Kč | Celkově ve prospěch klienta v Kč za rok |
|---|---|---|---|
| 100 | 0 | 0 | 0 |
| 200 | 0 | 0 | 0 |
| 300 | 90 | 0 | 1080 |
| 400 | 110 | 0 | 1320 |
| 500 | 130 | 0 | 1560 |
| 600 | 150 | 0 | 1800 |
| 700 | 170 | 0 | 2040 |
| 800 | 190 | 0 | 2280 |
| 900 | 210 | 0 | 2520 |
| 1000 | 230 | 0 | 2760 |
| 1500 | 230 | 900 | 3660 |
| 2000 | 230 | 1800 | 4560 |
Nevýhodou nových penzijních fondů je zrušení garance kladného výnosového procenta. Ještě loni jste měli státem tuto garanci danou. Přestože již Vaše zhodnocení kladů není chráněné státem, penzijní připojištění je i nadále jednou z nejbezpečnějších forem spoření. Nyní máte na výběr hned několik investičních variant rozdělených podle rizikovosti a ziskovosti. Záleží tedy na Vás, jestli se rozhodnete pro nižší úrok, ale jistý výnos nebo pro vyšší úrok ale možnost záporného zhodnocení vkladu. O způsobech uzavření penzijního připojištění najdete více na našem online srovnání. Zde máte možnost porovnat nabídku všech penzijních fondů nacházejících se na území České republiky.
Podobné články
Počet důchodců se zvyšuje a díky rostoucímu průměrnému věku dožití se prodlužuje i doba strávená v důchodu. Současní čeští důchodci pobírají zhruba 50 % průměrné mzdy a v penzi stráví okolo 25 let. Generace, která nastoupí do důchodu za 20 až 30 let, na tom pravděpodobně bude jinak. Proto by měli dnešní třicátníci a čtyřicátníci na důchod už dávno spořit.
Celá aktualita
